Sovereign est une firme-conseil en communications stratégiques, financières et en gestion de crise, conçue pour répondre aux besoins en constante évolution des leaders d’aujourd’hui, qu’ils siègent sur un comité de direction ou un conseil d’administration. Nous collaborons étroitement avec des organisations de premier plan et des acteurs du changement à l’échelle mondiale en leur offrant des conseils clairs et pertinents qui ont un impact tangible et significatif.
Notre cabinet possède des décennies d’expérience en gestion de crise et d’enjeux, en communications stratégiques et en conseils liés aux marchés financiers, ce qui nous permet d’aider nos clients à traverser des situations critiques en toute confiance. Sovereign a une portée mondiale et accompagne des clients en Amérique du Nord, en Europe et au Moyen-Orient.
Nos services
Gestion de crise et réputation
Communications
financières
Communications
stratégiques
Relations
publiques
Crise et réputation
Planification et préparation
Leadership en situation
de crise
Résilience de la réputation
Intervention rapide
en cybersécurité
Nous menons des séances de planification stratégique approfondies pour identifier et cartographier les principales menaces auxquelles nos clients sont confrontés, puis nous élaborons des plans de communication de crise sur mesure pour atténuer ces risques. Nous veillons également à ce que nos clients soient en mesure de réagir concrètement à une crise avec assurance grâce à des simulations immersives et à des formations de relations médias en situation de crise.
Sovereign s’engage à offrir à ses clients des conseils stratégiques en temps réel, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, lorsque cela compte le plus. Nos conseillers chevronnés ont guidé avec rigueur des dirigeants d’entreprises à l’échelle mondiale dans des situations
à haut risque où il était essentiel de prendre la bonne décision dès le départ et où des conseils sur demande étaient indispensables.
Regagner la confiance des parties prenantes après une crise exige une approche réfléchie et multidimensionnelle, soutenue par des données probantes. Redorer la réputation d’une organisation ou d’un individu prend du temps, et nos méthodes éprouvées aident nos clients à rebâtir une résilience réputationnelle qui les positionne plus solidement pour l’avenir.
Les parties prenantes se souviendront davantage de la manière dont une organisation a réagi à une menace ou un cyber incident que de l’incident en soi. Lorsqu’une fuite de données survient, notre équipe intervient immédiatement pour offrir un soutien stratégique en communication, notamment en relations médias, en élaboration de messages internes et externes, ainsi qu’en surveillance médiatique.
Communications financières
Fusions et acquisitions
Activisme actionnarial
Entrée en bourse
Communications pour bureaux familiaux
Raconter une histoire claire, concise et percutante autour d’une transaction de fusion ou d’acquisition est absolument essentiel pour générer de la valeur pour les actionnaires et obtenir l’appui des investisseurs, qu’il s’agisse d’une petite acquisition complémentaire ou d’une opération de transformation majeure. Nous avons piloté la stratégie et l’exécution des communications pour des transactions totalisant plusieurs milliards de dollars, dans la plupart des secteurs de l’économie. Notre expertise consiste à faire abstraction du bruit et des points de vue divergents pour façonner un récit convaincant qui trouve écho sur les marchés.
Nous avons conseillé de nombreux clients dans des situations particulières et controversées, en élaborant des stratégies de défense contre des actionnaires activistes et en accompagnant des investisseurs engagés à susciter des changements au sein des conseils d’administration et des équipes de direction. Une stratégie de communication efficace, qu’elle soit défensive ou offensive, peut influencer le vote des actionnaires, remodeler des entreprises et générer une valeur significative, en particulier lorsqu’elle est amplifiée par notre vaste réseau de relations étroites avec les journalistes financiers et les analystes des marchés que nous desservons.
L’entrée en bourse est une étape stimulante et déterminante pour une entreprise qui devient publique. Nous accompagnons les fondateurs et chefs de la direction dans le lancement de leur société sur les marchés, en veillant à ce que leur modèle d’affaires soit clairement compris par les investisseurs, tant particuliers qu’institutionnels, et à susciter l’intérêt des analystes du marché.
Nous accompagnons des familles fortunées et leurs bureaux familiaux dans la gestion de situations complexes impliquant des membres de la famille, des dirigeants d’entreprises et de nombreux autres intervenants. Lorsque l’héritage est en jeu, certaines des familles les plus en vue du Canada nous ont fait confiance pour élaborer et exécuter leur stratégie de communication.
Communications stratégiques
Positionnement d’entreprise
Leadership éclairé
Gestion du changement
Mobilisation des parties prenantes
Toute entreprise doit se démarquer sur le marché, définir sa proposition de valeur unique et aligner son image sur ses objectifs d’affaires. Nous aidons des organisations de toutes tailles à combler cet écart, en bâtissant la confiance et le respect auprès des parties prenantes, en renforçant leur réputation et, ultimement, en favorisant la croissance. Grâce à une approche à 360 degrés, nous collaborons étroitement avec nos clients pour bien comprendre leurs défis et besoins spécifiques, et concevons des plans de communication complets qui façonnent les perceptions et transforment les clients en ambassadeurs.
Des programmes de leadership éclairé bien conçus permettent de mettre en valeur la rigueur intellectuelle et l’expertise sectorielle de votre organisation – à condition qu’ils soient exécutés avec efficacité. Contrairement à une équipe interne ou à une agence composée de personnel junior, nous offrons à nos clients une stratégie de contenu et une exécution à la hauteur des standards journalistiques. Nous avons écrit pour Newsweek, Harvard Business Review, Reuters, National Post, La Presse Canadienne, The Globe and Mail, Toronto Star, entre autres.
Le changement peut sembler intimidant, mais il n’est pas nécessaire qu’il en soit ainsi. Qu’il s’agisse d’une restructuration complète, d’une acquisition ou d’une expansion, une gestion efficace du changement repose sur des communications internes claires et percutantes. Les employés exigent une orientation claire, et notre capacité à déployer un plan stratégique appuyé par des messages ciblés contribuera à renforcer la confiance des parties prenantes quant à la trajectoire de votre entreprise.
Comprendre les besoins et les attentes des parties prenantes clés doit être au cœur de toute stratégie de communication entourant des décisions d’affaires majeures. Nous élaborons des stratégies percutantes qui établissent un lien fort et authentique avec les organismes de réglementation, les gouvernements, les leaders communautaires, les actionnaires, les clients et bien d’autres.
Relations publiques
Relations avec les médias
Communications en contexte de litige
Coaching exécutif en relations médias
Profilage exécutif
Forts de plusieurs décennies d’expérience en salle de rédaction dans des médias tels que Reuters, National Post, La Presse Canadienne, CTV News et bien d’autres, nous savons comment capter l’attention des journalistes et raconter votre version des faits avant que quelqu’un d’autre ne le fasse à votre place. Nous évoluons avec aisance dans un cycle de nouvelles en continu, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et aidons les organisations à protéger leur marque et à renforcer leur réputation dans les médias imprimés, audiovisuels et en ligne.
Lorsque des poursuites judiciaires sont intentées dans le cadre d’un différend très médiatisé, les projecteurs se tournent rapidement vers les parties impliquées. C’est pourquoi il est essentiel de contextualiser adéquatement et de résumer avec clarté les éléments clés de votre demande ou de votre défense afin d’influencer positivement la perception du public. Nous collaborons avec les journalistes de manière officielle, officieuse ou en arrière-plan, afin que la position de votre organisation soit clairement exprimée dans toutes les couvertures médiatiques.
Nous avons formé des membres de la haute direction d’entreprises publiques et privées de plusieurs secteurs, des télécommunications et compagnies aériennes en passant par les institutions financières et les entreprises technologiques. Grâce à notre vaste expérience en journalisme et en conseil stratégique, nous concevons des programmes sur mesure qui permettent à vos dirigeants de s’exprimer avec assurance, fermeté et efficacité, et de tirer pleinement parti de chaque occasion médiatique, qu’elle soit proactive ou liée à un événement.
Que vous soyez un nouveau PDG ou un leader chevronné souhaitant renouveler votre marque personnelle, nous proposons une gamme de stratégies créatives, innovantes et éprouvées pour vous positionner, vous et votre organisation, auprès des médias les plus influents et les plus en vue de votre marché. Nous concevons, planifions et élaborons des stratégies sur mesure, en intégrant l’intelligence artificielle générative à notre approche pour percer le bruit ambiant et faire en sorte que vous obteniez la visibilité et la reconnaissance que vous méritez.
Nos clients passés et actuels
Rencontrez notre équipe
Morgan McLellan
Associé directeur
Morgan est un leader chevronné en communications, fort de plus de dix ans d’expérience en journalisme, en communications stratégiques et en gestion de crise. Reconnu pour sa capacité à livrer des résultats dans des contextes à fort enjeu, il a mené avec succès des mandats complexes à l’intersection des médias, de la politique et du monde des affaires. Son expertise repose sur l’élaboration de récits percutants, la gestion des risques réputationnels et le déploiement de messages stratégiques alignés sur les objectifs organisationnels. Morgan a commencé sa carrière à CTV News, où il a affiné son sens du récit et acquis une compréhension approfondie du paysage médiatique. Il a ensuite quitté le journalisme pour se tourner vers le conseil, occupant des postes de direction chez Navigator et Provident Communications. Plus récemment, il a occupé le poste de vice-président, Communications mondiales, au sein d’une entreprise technologique multinationale cotée en bourse, avant de cofonder Sovereign.
Bureau de Toronto
E : morgan@sovereigncomms.com
T : 647-802-4825
Wojtek Dabrowski
Associé directeur
Wojtek est un expert chevronné en communications, reconnu pour sa capacité à protéger et à valoriser des marques mondiales tout en offrant des conseils stratégiques de haut niveau aux dirigeants et aux conseils d’administration. Il a récemment occupé le poste de chef des communications chez Dye & Durham Corporation, une entreprise mondiale de technologie juridique de premier plan. Avant cela, il a été fondateur et associé directeur de Provident Communications Inc., une firme torontoise spécialisée en communications stratégiques et en relations publiques. Il a également occupé divers postes de direction en communications d’entreprise et en relations publiques au sein de grandes institutions financières telles que la Financière Manuvie, la Banque Royale du Canada et le Groupe Banque TD. Wojtek possède par ailleurs une solide expérience en journalisme économique, ayant travaillé comme journaliste et rédacteur pour Thomson Reuters, National Post et La Presse Canadienne.
Bureau de Toronto
E : wojtek@sovereigncomms.com
T : 647-825-5009
Matt Roth
Associé
Matt Roth apporte à Sovereign plus de vingt ans d’expérience concrète en communications d’entreprise, en marketing de marque et de produits, en relations médias ainsi qu’en gestion de crise et d’enjeux. Récompensé à plusieurs reprises pour son travail, il s’est distingué par sa capacité à concevoir et à piloter des campagnes de leadership éclairé et de marketing intégré percutantes. Matt possède une vaste expérience à titre de stratège et de responsable de programmes pour des mandats nationaux et internationaux, avec une expertise particulière dans les domaines des technologies B2B et grand public, ainsi que des services financiers et professionnels.
Bureau de Toronto
E : matt@sovereigncomms.com
T : 647-518-6754
Gretchen Garrigues
Conseillère principale
Gretchen est une directrice marketing et communication internationale chevronnée, forte d'une vaste expérience au sein de sociétés de services financiers du Fortune 500 et de fintech à forte croissance, notamment Manulife, First Data (désormais Fiserv), GE Capital et SimCorp (filiale du groupe Deutsche Börse). Reconnue pour aligner ses stratégies de communication et de marketing sur les résultats commerciaux, Gretchen aide les organisations à renforcer leur influence sur le marché, à affiner leur positionnement et à gérer des environnements de parties prenantes complexes. Elle modernise les fonctions marketing et communication des entreprises, optimise la prise de décision basée sur les données, renforce les stratégies de réputation et constitue des équipes performantes qui intègrent les priorités de marque, narratives et commerciales.
Bureau de New York
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SOVEREIGN ADVISORY INC.
30 Adelaide Street East, 12e étage, Toronto, ON, M5C 3G8
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